+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Объяснительная по результатам проверки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Объяснительная по результатам проверки

Своими словами с указанием всех обстоятельств дела. Никакой формы для этого законом не предусмотрено. Для ответа на этот вопрос нужно знакомится с локальными актами того предприятия, где вы работаете. Если вас знакомили под роспись с правилами пользования проездными билетами, то, возможно, замечание и законно. Если вы считаете, что нарушаются ваши права, то жалобу подайте прокурору.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Объяснительная записка (образец) об ошибке в работе

Своими словами с указанием всех обстоятельств дела. Никакой формы для этого законом не предусмотрено. Для ответа на этот вопрос нужно знакомится с локальными актами того предприятия, где вы работаете. Если вас знакомили под роспись с правилами пользования проездными билетами, то, возможно, замечание и законно. Если вы считаете, что нарушаются ваши права, то жалобу подайте прокурору.

Ольга, тут, что ни пиши, риск получить судимость по ч. Виталий Сергеевич! А в чем проблемы-то? Сотрудники полиции проводят проверку, обязательную в таком случае. И отобрание письменных объяснений входит в эту проверку. С 1 января года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов например, кассовые документы.

Что за "технические причины"? О каком экзамене идет речь? Кем Вы являетесь? Кому подотчетны и для кого собираетесь писать объяснительную? Пишите жалобы в жилищную инспекцию, потом направляете претензию в УК. После ждете 30 дней, за которые скорее всего никто ничего не исправит, и идете в суд с требованиями о перерасчете и необходимым пакетом документов который зависит от Ваших конкретных обстоятельства.

Получаете положительное решение, штраф снимают. Сумма заоблачная. Я бы на Вашем месте в Жилищную инспекцию пожаловалась бы. Важно подготовить жалобу в письменной форме, устные сообщения игнорируют. За помощью в составлении документов претензий, жалоб, исковых заявлений и др. Всего доброго! За нанесения легких телесных повреждений солдатам во время несения службы грозит уголовное наказание и увольнение из армии. Если нет никаких заявлений в прокуратуру или суд, то ничего не будет.

Побои в настоящее время не являются уголовно наказуемым деянием. Объяснительная пишется в произвольной форме с изложением всех фактов, изложите свое видение ситуации. Обычно заключается целевой договор с данными лицами, где указывается, что средства возвращаются при расторжении договора. В вашем случае нужно изучать основания наложения штрафа на вас и обжаловать его. В этой ситуации Вам надо тогда в суд обращаться с иском к интерну и взыскивать стоимость обучения Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

По Трудовому кодексу Ваши условия труда называются вредными. Вредный фактор в данном случае повышенный шум на рабочем месте если действительно он превышает допустимые пределы. При таких условиях Вы имеете право на прибавку к зарплате за вредные условия труда, сокращенный рабочий день, а также Вам должны выдавать средства индивидуальной защиты от воздействия шума.

Ваш работодатель не может об этом не знать. Вы вправе обратится в Инспекцию по труду своего района с жалобой на действие работодателя, так как условия труда не соответствуют требованиям Трудового кодекса, либо в суд с заявлением о выплате компенсации за вредные условия, компенсации морального вреда, предоставления средств защиты.

В данном случае вам нужно по данному обстоятельству написать объяснительную. В соответствии с законодательством российской федерации. Работодатель обязан истребовать объяснение по факту выявленных нарушений, вот только без Вас не должны были проводить проверку, если Вы материально ответственное лицо.

В таком случае стоит написать объяснительную либо отказаться от неё написания, тогда составят акт. Удачи вам и всего наилучшего. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Проверка в отношении вас могла проводиться, когда вы были на больничном, а вот решение в отношении вас приниматься в тот период не должны. Поэтому по выходу с больничного они просят написать объяснительную.

Всего хорошего. Но тут конечно все же рекомендую написать объяснительную, нужно знать что вообще за нарушения, Вам лучше изложить свою позицию, что если вдруг будете оспаривать был документ, в котором изложена Ваша позиция.

Добрый день. Поставьте точку в этом процессе. Напишите заявление в прокуратуру. Пусть Вас боятся, а не Вы их. Пусть вызовут, проверят. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт.

Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы если имеются и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

В данном случае это не суть важно как Вы обзовете документ, главное, что Вы напишете. При этом советую назвать это возражениями. Самое лучшее для вас это обратиться к адвокату лично.

По таким делам нужно работать именно на месте. Что касается незаконных действий следствия запятая вы можете жаловаться на них в прокуратуру. Да, вы обязаны писать объяснение по своей жалобе.

Пишите в произвольной форме У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом адвокатом сайта, в личных сообщениях, на платной консультации. Желаю Вам удачи и всех благ! Какой Приговор? Приговор выносят только подсудимому по уголовному делу. Называйте вещи своими именами. С разрешения комиссии можете проводить съемку. Постановление потом можно обжаловать в судебном порядке.

Да, потом постановление можете оспорить в судебном порядке, но нужны основания, а не просто устно быть несогласным со штрафом. Что Вы подразумеваете под "другим участком"? Если это структурное подразделение у одного работодателя организации , то и проверка, и дисциплинарное взыскание возможны. Удачи Вам и всех благ! Ольга Анатольевна, 1. Запросить объяснение это право работодателя. Вообще то служебная проверка начинается с получения объяснения с предполагаемого нарушителя.

Затем проверяются все его доводы, изложенные в объяснении. День добрый, Гульнара. Зависит от того, что было указано непосредственно в замечании этом. Вполне возможно, что оно и не обосновано. Пишите в произвольной форме с указанием причин. Если были семейные обстоятельства. То их указывайте. Удачи Вам и всего хорошего! Обратиться можно в трудовую инспекцию и прокуратуру, но отношение в коллективе после этого лучше не станут.

Она может сама написать заявление и уйти с работы, но компенсацию за это она не получит, если это не установлено локальными актами. Считаю, что меня незаконно депримировали. Не было внутренней проверки и уважительности, тяжести, обстоятельств проступка.

Нет такого вида дисциплинарного взыскания как депримирование, лишение премии. Есть: замечание, выговор, увольнение. Поэтому Ваш довод о том, что работодатель всего этого не сделал - НЕ состоятелен.

Основание к начислению премии - достижение высоки определённых локальным положением работодателя результатов труда. Соответственно, неначисление премии - отсутствие у работника таких результатов. И никаких объяснительных от него работодателю НЕ нужно. Не было предоставлено требования от лица работодателя по какому факту я должен написать объяснительную тем самым отсчёт времени 2 рабочих дня для написания объяснительной. Добрый день! Если считаете, что нарушены Ваши права, обратитесь в Гос.

Имеют ли право за это теперь уволить по ст.

Как написать объяснительную? Образец объяснительной

Как правило, при совершении работником дисциплинарного проступка или нарушении трудовых обязанностей начинается служебное расследование по выявленному факту. В первую очередь запрашивают объяснения у работника. Документ, в котором он объясняет причину и суть произошедшего, называется объяснительной запиской. Как правильно оформляется и пишется объяснительная по факту выявленных нарушений разберёмся в данной статье.

Объяснительная на работу

Порядок проведения контрольных мероприятий установлен гл. Кроме того, государственные органы руководствуются положениями своих внутренних административных регламентов, утвержденных:. С соответствующими регламентами, устанавливающими также образцы актов проведения проверки, можно ознакомиться на сайтах контролирующих органов.

В жизни любого работника может случиться ситуация, из-за которой он опаздывает на работу, не может выйти на службу или выполнить обязанности надлежащим образом. Причины, повлёкшие такие нарушения, могут быть уважительными либо неуважительными.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Образец объяснительной записки об ошибке в работе. Каждому работнику, совершившему проступок, работодатель должен дать возможность объясниться, прежде чем применить наказание.

Объяснительная записка

За ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей и нарушения рабочего режима работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания. С документами, в которых содержатся правила трудового распорядка и его должностные обязанности, работник знакомится при приеме на работу. Подтверждением ознакомления является его подпись. При нарушении указанных правил работник должен составить объяснительную для работодателя.

Если правила, содержащиеся в части первой данной статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон.

Объяснительная по акту проверки финансово хозяйственной деятельности

За консультацией обратитесь с специалисту нашего музея старшему научному сотруднику Козловой Наталье Александровне по тел. В нашем Музее осенью следующего года планируется большая выставка челябинских художников. В будущем на сайте появится коллекция живописных произведений из фондов Музея "Отечественное искусство XX века".

Можно ли узнать, имеются ли в коллекции музея картины художника А. У нас в коллекции имеется только одна работа А. Остроумовой-Лебедевой - это графика (экслибрис к книге). Как бы хотелось посмотреть,спасибо за очень интересный сайт. Спасибо Вам за добрые слова.

Объяснительная по проверке КРУ

Во втором случае возможны варианты: кто-то не проходил никакой подготовки, не сдавал экзаменов на допуск к вождению; а кто-то не имеет прав управления соответствующей категории. Заметим, что наказывают по этой статье не только за отсутствие прав, но и всех остальных документов, обязательных к предъявлению в каждом конкретном случае.

За аналогичное повторное нарушение дополнительных санкций не предусмотрено. Его не считают тяжелым, сотрудник ГАИ может вовсе не штрафовать и ограничиться предупреждением.

Объяснительные по результатам проверок, (4). Бланк объяснительной, (1). У нас вы можете скачать образец бланка объяснительная записка по факту.

Как написать объяснительную по результатам проверки?

Если в клинике отказываются принимать претензию таким образом, следует отправить ее почтой, простым заказным письмом. В претензии нужно указать, что договор на оказание медицинских услуг был выполнен ненадлежащим образом, и вы требуете возврата денег. Если вы понесли еще какие-то убытки (например, в связи с повторным анализом или оказавшимся ненужным лечением), можно потребовать и их возмещения .

Объяснительная по проверке

Если фирму организуют несколько человек, имеет смысл посмотреть в сторону ООО. Но это тема другой статьи.

Рассказывая о том, как возвратить свои средства после покупки товара низкого качества, следует выделить план пошаговых действий. Если продавцу дорога его репутация, а она нарабатывается годами, то вполне достаточно будет первого же устного обращения недовольно покупателя.

С удовольствием посетила выставку "3 степени свободы" Николая Панафидина. Выставка красива и познавательна. Особая благодарность автору работ Николаю Панафидину, который нашел красивую, иногда ироничную, форму для воплощения своих идей и охотно рассказывал о своих творениях. Спасибо, что открываете новые имена.

Разрешая заявленные требования, суд исходил из того, что истцом самостоятельно без участия ответчика производилась оплата взносов по кредитному договору, по которому стороны являются созаемщиками и несут солидарную ответственность перед кредитором, и пришел к правильному выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца понесенных ею расходов, исходя из размера доли Г. Судебная коллегия не согласилась с периодом взыскания, взыскав с ответчика понесенные расходы за весь период погашения истцом кредита.

Личные обязательства супругов По личным обязательствам супруги отвечают своим раздельным имуществом. При недостаточности этого имущества кредиторы вправе требовать выдела доли супруга-должника, которая причиталась бы ему при разделе общего имущества.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гурий

    Я думаю, Вы найдёте верное решение.

  2. Ростислав

    просто замечательно - очень интересные мысли