+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работа в выходные дни кзот

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Работа в выходные дни кзот

Всем работникам должен предоставляться еженедельный непрерывный отдых. Речь идет о выходных днях. Как правило, оба выходных дня предоставляются подряд. Однако возможны исключения. По общему правилу в случае выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации или ее структурных подразделений, а также в иных случаях с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации работник может быть привлечен к работе в выходной или праздничный день. Но для этого потребуется письменное согласие работника ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни можно письменным приказом руководителя, в котором отмечается вид компенсации за такую работу.

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

В последнее время, на предприятиях частной формы собственности и у физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд, распространенным явлением стало привлечение работников к работе в выходные дни, а также в праздничные и нерабочие дни. При этом трудовые права работников основном нарушаются, компенсация или не производится вообще, или проводится по усмотрению работодателя.

Однако, действующее трудовое законодательство предусматривает ряд гарантий при привлечении работников к работе в выходные или нерабочие дни. По общему правилу, определенным частью первой статьи 71 КЗоТ Украины, работа в выходные дни запрещается. Такой запрет распространяется на привлечение работника к работе не в общий выходной день - воскресенье, а в выходной день конкретного работника.

Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни допускается только с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации предприятия далее - профсоюзная организация или профсоюзного представителя и только в исключительных случаях, определенных законодательством и частью второй статьи 71 КЗоТ Украины, а именно для:.

Перечень праздничных и нерабочих дней установлены ст. Работа в эти дни не производится. Привлечение работников к работе допускается в случаях и в порядке, предусмотренных статьей 71 КЗоТ Украины. Согласно статье 72 КЗоТ Украины и частью третью статьи КЗоТ Украины работа в выходной день может компенсироваться, по соглашению сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере.

Трудовое законодательство устанавливает запрет на привлечение отдельных категорий работников к работам в выходные дни, а именно:. Привлечение работников к работе в выходные дни производится по письменному приказу распоряжению собственника или уполномоченного им органа далее - собственник.

Таким образом, для издания приказа о работе в выходной день необходимо иметь:. В приказе о работе в выходной день обязательно указывается: основание привлечения работников к работе; фамилии, имена, отчества и должности всех работников, которые будут работать в этот день, способ компенсации за работу в выходной день каждому. Приказ доводится до сведения всех работников, привлекаемых к работе в выходной день.

Поскольку привлечение работников к работе в выходной день праздничный, нерабочий день оформляется приказом, то и предоставления компенсации двойная оплата или другой день отдыха за работу в такой день также будет оформляться приказом распоряжением работодателя. Следует иметь в виду, если стороны выберут денежную компенсацию, оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам ст.

Согласно ч. При этом, согласно ч. Часть 3 ст. Таким образом, способ компенсации работы в выходной день всегда определяется соглашением сторон независимо от того, от кого исходит инициатива , а работа в праздничный и нерабочий день всегда оплачивается в двойном размере и только по достижении согласия сторон работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха отгул. Больничные нюансы бухучета. Выплата помощи бюджетникам при нынешних условиях.

Завершился отопительный сезон — рассчитываемся с работниками котельных. Лучшие материалы. До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус. Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Как правильно оформить и получить больничные в году.

Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству. Минсоцполитики приказом от Этим же приказом внесены изменения в Порядок ее заполнения и пр Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход.

Главное Все материалы Карантин Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет. Все разделы Книги Проф.

Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы и бланки. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Новости Ежедневный бухгалтерский обзор Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни в период весенне-полевых работ.

Ежедневный бухгалтерский обзор. Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни в период весенне-полевых работ ред. Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни допускается только с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации предприятия далее - профсоюзная организация или профсоюзного представителя и только в исключительных случаях, определенных законодательством и частью второй статьи 71 КЗоТ Украины, а именно для: предотвращения или ликвидации последствий стихийного бедствия, эпидемий, эпизоотий, производственных аварий и немедленного устранения их последствий; предотвращения несчастных случаев, которые ставят или могут поставить под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия людей, гибели или порчи имущества; выполнения неотложных, заранее не предусмотренных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия в целом или его отдельных подразделений; выполнения неотложных погрузочно-разгрузочных работ с целью предотвращения или устранения простоя подвижного состава или скопления грузов в пунктах отправления и назначения.

Трудовое законодательство устанавливает запрет на привлечение отдельных категорий работников к работам в выходные дни, а именно: работников, которым не исполнилось восемнадцать лет ст. Таким образом, для издания приказа о работе в выходной день необходимо иметь: фактическое основание, предусмотренное частью второй статьи 71 КЗоТ Украины; разрешение профсоюзной организации должен предоставить именно выборный орган, а не его голова или профсоюзного представителя; согласие сторон на способ компенсации работы в выходной день; согласие работника выполнять порученную работу, если выполнение такой работы не оговорено трудовым договором, кроме случаев временного перевода без согласия работника.

Статьи по теме Больничные нюансы бухучета Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо.

Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу. Лучшие материалы Ежедневный бухгалтерский обзор До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Ежедневный бухгалтерский обзор Как правильно оформить и получить больничные в году Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Новости законодательства Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству Минсоцполитики приказом от Подписаться на Uteka: Коммерция - грн.

Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн. Вебинары - грн.

Оплата работы в выходной день

Елена Ткаченко. Вопросы работы в выходные и праздничные дни регулируются КЗоТом. В то же время следует учесть, что:. В соответствии со ст.

Работа в выходные и праздничные дни: оформление и оплата

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями.

Работа в выходной день согласно ст. Такая работа считается работой в сверх установленных норм. В соответствии со ст. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.

Казалось бы, о работе в выходные и праздничные дни всем давно известно и писать тут особенно не о чем, но это только на первый взгляд. Существуют особенности как работы в эти дни, так и ее оформления на непрерывно действующих предприятиях, на предприятиях, где работники работают в несколько смен, и на других предприятиях, где условия работы отличаются от общепринятых.

В последнее время, на предприятиях частной формы собственности и у физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд, распространенным явлением стало привлечение работников к работе в выходные дни, а также в праздничные и нерабочие дни. При этом трудовые права работников основном нарушаются, компенсация или не производится вообще, или проводится по усмотрению работодателя.

Работа в выходные и праздничные (нерабочие) дни

Некоторые сотрудники нашего предприятия торговля, в том числе выездная работают в выходные и праздничные дни или выезжают в командировки. Просим разъяснить правовые, организационные особенности, а также способы компенсации такой работы. Выходным дням в трудовом законодательстве посвящена отдельная статья 67 КЗоТ, в соответствии с которой при 5 -дневной рабочей неделе работникам предоставляют два выходных дня в неделю, а при 6 -дневной рабочей неделе — один выходной день.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов.

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни в период весенне-полевых работ

Также нужно проставить соответствующую запись в трудовой книжке. В договоре должны быть прописаны права, обязанности и ответственность обеих сторон. Также зарегистрируйтесь в ПФР и ФСС, если вы еще не сделали этого ранее. В ПФР нужно будет сдавать отчет СЗВ-СТАЖ до 1 марта следующего года.

Размеры зарплаты должны устанавливаться в зависимости от МРОТ в вашем регионе. ИП, как и юридические лица, обязаны вести бухгалтерский учет и сдавать отчетности.

Как оплачивается работа в выходной и праздничный день

Цены там превышают на 5-6 рублей. А людям деваться не куда т. У меня к Вам такая просьба можно ли открыть там не большой магазин Пятерочка. Я постоянный покупатель в магазине Пятерочка и цены приемлемые и продукты всегда свежие, как говориться все для людей.

Очень не хватает там Вашего магазина. Всегда все свежее, и цены приемлемые.

По общему правилу, определенным частью первой статьи 71 КЗоТ Украины, работа в выходные дни запрещается. Такой запрет.

Работа в выходные дни: порядок и размер оплаты

Конечно попали на вечернюю службу, приложились к мощам преподобного Сергия Радонежского. А на следующий день службу в лавре возглавил сам Патриарх Кирилл, побывали на Крестном ходе, окунулись в источнике св. На следующий день путь наш лежал в Серпухов.

Завершающим этапом поездки было посещение источника прп.

Спросите юриста: можно ли отказаться от работы в выходные и праздники?

Надеемся на дальнейшие встречи. Паломники:Учителя Верхнекалиновской средней школы Камызякского района. Спаибо огромное всем сотрудникам центра Вера,Надежда,Любовь я б хотела сказать о плюсах этого центра их конечно очень много но я коротко у них есть особая принципиальность всего коллектива в случае если вы отстали от автобуса будьте уверены вас обязательно отыщут дождуться.

Отдельно я бы отметила руководителя поездки Чурдалеву Елену Петровну,это не просто профессионал своего дела она еще и очень хороший человек Спасибо вам огромное Быкова Елена 29.

Для ИП не является обязательным, но крайне желательно открыть расчетный счет, тем более сейчас большинство банков предлагают льготные условия РКО. Многие банки прямо запрещают использование счета физ. Наличие печати для ИП не является обязательным, однако, при желании, можно ее изготовить.

Некоторые контрагенты просят ставить печать на документах, как дополнительное средство защиты.

В назначенное время специалист прибывает в назначенное место и вместе с заинтересованными сторонами производит осмотр техники. Во время осмотра определяется техническое состояние, комплектность, выявляются дефекты, указанные в заявлении заявителя и проверяется:подвергалась ли техника, узлы и (или) агрегаты в целом восстановительным работам, каков их объем, характер и качество;характер и степень сложности имеющихся повреждений и дефектов к моменту осмотра.

По окончании внешнего осмотра проверяется (если это возможно) работа техники при запущенном двигателе, в том числе в движении, навесных (прицепных) машин и оборудования - при включенном приводе рабочих органов.

Ездить по дорогам общего пользования на них. Примером выступает автокросс на багги. В РФ их подразделяют на пять классов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СВЕРХУРОЧНЫЕ И РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Егор

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. restnoto

    Не понял связи заголовка с текстом

  3. Никита

    Как специалист, могу оказать помощь. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  4. Павел

    аха, благодарю!

  5. Любомила

    Прикольная статья, пишите еще! :)

  6. Леонид

    Спасибо, ушел читать.