+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сокращение штатной единицы с переводом работника на другую должность

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сокращение штатной единицы с переводом работника на другую должность

Прошу вас дать ответ по следующему вопросу. Организацией было принято решение уволить сотрудников по п. Имеет ли право данная организация, в течение 2-х оставшихся до увольнения месяцев, перевести или заставить перевестись работников без их письменного согласия на другую должность в т. Как быть в случае, если сотрудник организации не желает переводиться на другую должность, если его не устраивают предложенные должности? Какие преимущества оставления на работе должны иметь работники в данном случае?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При проведении процедуры сокращения штатов в компании работникам, должности которых сокращаются, должны предлагаться имеющиеся вакансии.

Перевод на другую должность при сокращении

Прошу вас дать ответ по следующему вопросу. Организацией было принято решение уволить сотрудников по п. Имеет ли право данная организация, в течение 2-х оставшихся до увольнения месяцев, перевести или заставить перевестись работников без их письменного согласия на другую должность в т.

Как быть в случае, если сотрудник организации не желает переводиться на другую должность, если его не устраивают предложенные должности? Какие преимущества оставления на работе должны иметь работники в данном случае? Работодатель, принявший решение сократить ту или иную штатную единицу, обязан за два месяца персонально и под расписку предупредить работника о предстоящем сокращении его должности.

Затем работодатель обязан предложить работнику, подлежащему сокращению, другую имеющуюся работу вакантную должность в той же организации, соответствующую квалификации работника.

Коллективным или трудовым договором может быть предусмотрена обязанность работодателя предлагать вакансии и в других местностях ст. Увольнение по сокращению численности или штата работников допускается только при условии, если увольняемый работник не имеет преимущественного права на оставление на работе, а также, если работодатель не имеет возможности предоставить ему другую работу, на которую он согласится.

Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается лицам, указанным в ч.

Руководителем принимаются во внимание различные сведения, характеризующие производственную деятельность работников например, документы об образовании, сведения об опыте работы, о стаже работы по специальности, качестве выполнения служебных заданий, сведения о поощрениях и др. Работодатель не вправе перевести работников без их согласия на другую должность. Если подлежащие сокращению работники письменно отказались от предложенных вакансий, работодатель вправе уволить таких работников по основанию, указанному в ч.

Новости В Токио появилась "полиция самоизоляции" из гражданских активистов Таджикистан сообщил о первых умерших от коронавируса Конгресс США отказался пройти быстрое тестирование на коронавирус При крушении вертолета в Хьюстоне погиб полицейский Игроки "Ромы" и "Лацио" получили разрешение тренироваться Представители более ста городов ФРГ высказались за партнерство с Россией В Москве возбудили дело по факту смерти выпавших из окна детей Минские поликлиники смогут диагностировать пневмонии Президент Беларуси Лукашенко еще ни разу не сдавал тест на коронавирус Врач выпал из окна больницы в Воронежской области Семь населенных пунктов Нижегородской области закрыли на карантин В Харькове избили журналиста за вызов полиции к нарушителям карантина Карлсен сыграет с Накамурой в финале своего шахматного онлайн-турнира Число зараженных коронавирусом в войсках и учреждениях МО превысило В РПЦ предложили прекратить аборты на время коронавируса В Австрии образовались очереди в торговые сети после снятия ограничений В Испании отпустили под подписку о невыезде экс-депутата Андрея Мургу Джон Уик проиграл коронавирусу: премьеру 4 части перенесли на год Спецслужбы Латвии не нашли состава преступления в заявлениях Жданок Пермский край присоединился к песенному марафону "Наш День Победы" Скончалась вдова родного племянника Николая II Подросток из Брыкаланска записал рассказы детей войны на коми языке В регионах.

В мире. Русское оружие. Живущие в Сити. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. Цифровой пропуск на майские: как оформить или продлить его в Москве. Как отпраздновать День Победы в условиях самоизоляции. Какие законы вступают в силу в мае. Рубрика: Власть. Трудовое право. Перевод сокращаемых работников на другую должность.

Шведова Надежда Сергеевна Работодатель, принявший решение сократить ту или иную штатную единицу, обязан за два месяца персонально и под расписку предупредить работника о предстоящем сокращении его должности. Не допускается увольнение по ч.

Власть Право Юрконсультация Трудовое право. Смотрите также. Главное сегодня. В Совфеде посоветовали россиянам пока не планировать отдых за границей.

Власти Москвы допустили ужесточение контроля за выдачей пропусков. В Роспотребнадзоре объяснили отличие аллергии от коронавируса.

Ким Чен Ын появился на публике после сообщений о проблемах со здоровьем. Новые поправки в Гражданский кодекс помогут дачникам уважать соседей. Главный редактор — В.

Перевод в связи с сокращением должности

Законом не установлена обязанность предложения именно идентичной должности, и равнозначного оклада. Предлагать можно любые вакантные должности. У каждой должности, согласно штатного расписания, есть установленный оклад. Если сокращаемого работника предлагаемые условия не устраивают, работник подлежит сокращению. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Трудовое право. Перевод сокращаемых работников на другую должность

Работник, уволенный в связи с сокращением штата, обратился в суд с требованием о восстановлении на работе. В качестве обоснования иска работник, в частности, приводил то обстоятельство, что работодатель неоднократно отказывал ему в переводе на те должности, которые сам и же и предлагал апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10 июля г. Как было установлено судом, работодатель предложил работнику максимально широкий перечень вакантных должностей с тем, чтобы работник мог сам выбрать соответствующую его образованию и опыту должность, оценив свою квалификацию.

Перевод работника на другую должность — процедура очень важная, тем более, если речь идет о сокращении штата или численности. В этом случае необходимость ее продиктована статьями Трудового кодекса РФ. Под переводом на другую работу понимается смена трудовых функций работника. Таким образом, это понятие трактует первая часть статьи Причем сотрудник может сменить структурное подразделение, даже работодателя. Сокращение считается одним из способов расторгнуть трудовой договор, инициатором коего выступает работодатель, у которого нет иного выхода, кроме как сократить численность персонала. Второй пункт 81 статьи ТК Российской Федерации дает работодателю это право, если при этом не нарушаются иные статьи.

Разберемся , что происходит: сокращение штата либо численности?

Управление транспортным средством водителем, не имеющим при себе документов на право управления им, страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортного средства, за исключением случая, предусмотренного "частью 2 статьи Перевозка пассажиров и багажа легковым транспортным средством, используемым для оказания услуг по перевозке пассажиров и багажа, водителем, не имеющим при себе разрешения на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси.

Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством за исключением учебной езды.

Сокращение должности и перевод на другую должность

Ведь если я заберу мне придеться подписывать какие то бумаги о том ,что с ним все хорошо и пр. То есть в случае отказа мне не стоит что либо писать забирать и подписывать.

Тогда какие действия мне совершать)) зпуталась совсем)Вопщем послали меня куд подальше. Но я такое требование не заявляла)) И про просрочку ни слова.

Милый персонал,очень уютный отель,красивый интерьер. Отались очень довольны по настоящему душевным и домашнем приемом. Желаем Вам добра и процветания.

Перевод на нижеоплачиваемую должность при сокращении

Значит сумма кредита должна быть. Мне написали сумма кредита хотя тел плюс я заплатила первый взнос в графе стоимость товара Я то думаю если человек работает он сообрадает, что и как, мысли не было проверить. Через два дня я поехала в банк мне там говорят что товар у вас за выходит. Я им нет тел Они мне может чехол брали.

Навстречу мне вышло ветчино- свиное рыло от которого исходил зловонный запах мусорных свалок, это был сын главного прокуратора мордера. Добрый день, можете снять ролик про замену резины в зимний период, живу на юге, минуса бывают очень редко, если много навалит машиной не пользуюсь, хотелось бы узнать про выплату осаго(слышал что могут отказать в выплате если на летней) или штраф от инспектора.

Если мои дети, когда вырастут, проникнутся к этому фильму- значит я их воспитал "правильно". Что за дибилизм им можно снимать.

По каким правилам осуществляется перевод работника на При сокращении численности должность в штатном расписании сохраняется, остается, но количество сокращается на 1 единицу, то речь идет о.

Вы врач от Бога. Хочу, чтобы доктора поблагодарили материально (денежная премия) С Уважением, Мосина Л. Посмотреть отзывЯ житель города Ревда, Ладейщиков Виталий Петрович Ветеран труда, ветеран ГАИ Свердловской области.

Разве забыл автор, как страшен тот, кого он так часто называет. А копеек автору на Казахстан скину.

Квартира фактически передана дольщику по Акту приема-передачи 01. Суд, однако, имеет право уменьшить размер неустойки (в соответствии со Откроется в новой вкладке. Хочешь иметь под рукой опытного советника при покупке квартиры.

И напротив - батарею от исправного телефона вставляли в свой - разряжалась за 2 часа. Таким образом неисправность аккумулятора была исключена. И я не против экспертизы - пусть проводят.

Решением суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлениями суда апелляционной инстанции и арбитражного суда округа, исковые требования удовлетворены. Отклоняя довод завода о пропуске срока исковой давности, суды пришли к выводу, что начальным моментом его течения является дата получения подрядчиком претензии заказчика - 20 августа 2015 г. В силу системного толкования пп. Исходя из особенностей правоотношений заказчика и подрядчика в области использования железнодорожного транспорта, длительности хозяйственных связей и согласованных условий договора, обе стороны на момент его заключения понимали и исходили из того, что в случае отцепки вагонов по причине обнаруженных в них недостатков (неисправностей) ремонт их будет производить ближайшее вагонное эксплуатационное депо отделения железной дороги, а не подрядчик.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по сокращению. Права работника. Нюансы. Порядок
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилия

    Какие слова... супер, великолепная мысль

  2. Наталья

    Давайте вернемся к теме

  3. Варлаам

    а я вазьму наверно. пригодиться

  4. stipnieter67

    Замечательное сообщение

  5. smarsubsdlab

    Неплохой сайтец, особенно хочется отметить дизайн

  6. Лада

    Да, жизнь опасная штука